Adonai Rh Consultoria

Fui chamada para participar de um processo seletivo para estágio na área de Recursos Humanos em uma empresa. A entrevista foi realizada de forma online e, após a conversa, fui informada de que havia sido aprovada para participar dos treinamentos iniciais. Os treinamentos estavam programados para ocorrer em três dias: quinta-feira, sexta-feira e segunda-feira da semana seguinte. Estive presente nos dois primeiros dias (quinta e sexta), onde tive a oportunidade de observar de perto o ambiente de trabalho e a forma como a equipe se relacionava. Durante esse período, notei que os profissionais da empresa demonstravam bastante conhecimento técnico e boa organização em relação aos conteúdos abordados. No entanto, algo me chamou negativamente a atenção: o comportamento da gerente em relação a seus subordinados. Presenciei situações em que ela chamava a atenção de funcionários de forma ríspida e, em alguns momentos, chegou a gritar na frente dos demais, o que considero uma postura inadequada para uma liderança. Na sexta-feira, Mayara, que estava responsável pelo acompanhamento dos treinamentos, mencionou que conversaria com a gerente sobre a possibilidade de eu não precisar comparecer na segunda-feira e que me daria um retorno ainda na sexta ou, no mais tardar, na terça-feira, quando a gerente estivesse presente. No entanto, até o momento, não recebi nenhum retorno oficial da empresa, seja para confirmar minha permanência ou não no processo, seja para informar qualquer decisão. Além disso, os dias em que participei do treinamento não foram recompensados ou contabilizados de nenhuma forma. Diante dessa experiência, me sinto frustrada com a falta de clareza, organização e respeito no processo. A ausência de feedback após o investimento de tempo e deslocamento gera uma sensação de descaso, o que não condiz com os princípios esperados de um setor de Recursos Humanos.

Péssimo atendimento... Mando mensagem sobre as vagas às vezes respondem às vezes não, fora o deboche e a incompetência de responder o que é perguntado e compreender... Uma das atendentes simplesmente disse que não seria possível encaminhar para vaga, perguntei o porquê não seria possível encaminhar para vaga, e a mesma me bloqueou, uma outra atendente da Adonai marcou a entrevista e no dia seguinte mandou uma mensagem e apagou a mesma, perguntei o que era, e faz dois dias que não tenho retorno..

Ligações constantes e importunas. Você pede para não entrar em contato, e continuam o spam e a perturbação. Cuidado, pois ainda reclamam se você questiona. Ligações importunas" refere-se a chamadas telefônicas repetitivas e excessivas, muitas vezes de telemarketing ou cobrança, que podem ser consideradas abusivas ou importunas pelo consumidor. Estas ligações podem violar o Código de Defesa do Consumidor e causar transtornos, constrangimento e perturbação da tranquilidade do indivíduo. O que caracteriza uma ligação importuna? Frequência e quantidade excessivas: Receber muitas ligações em um curto período, ou sem necessidade. Invasão de privacidade: As chamadas podem ser consideradas uma violação da privacidade e do sossego do consumidor. Empresas que fazem ligações para oferecer produtos ou serviços sem consentimento prévio do consumidor. O que fazer em caso de ligações importunas? 1. Identificar a origem: Anote a data, hora, número de telefone e empresa responsável pelas ligações. 2. Entrar em contato com a empresa: Tente resolver o problema diretamente com a empresa, seja por telefone, e-mail ou através da ouvidoria. 3. Registrar reclamação: Formalize uma reclamação no Procon, Anatel ou em órgãos de defesa do consumidor. 4. Bloquear o número: Utilize as ferramentas do seu celular para bloquear o número de telefone da empresa. Onde se cadastrar para evitar ligações de telemarketing? Não Me Perturbe: Serviço da Anatel que permite bloquear ligações de telemarketing de empresas participantes. Procon: Órgãos de defesa do consumidor de cada estado também podem oferecer serviços de bloqueio de ligações. Observações: É importante manter um registro das ligações, incluindo data, hora e conteúdo da conversa. As empresas devem respeitar o direito do consumidor de não ser perturbado com ligações excessivas ou abusivas. Em casos de cobranças, a empresa deve agir com ética e respeito, evitando constrangimentos ou ameaças.

Empresa excelente, tratam com respeito e atenção todos. Muitas oportunidades de trabalho. Super recomendo!

pessíma experiência,acho que vocês tem potencial para investir em funcionarios de qualidade,o MÍNIMO de quando trabalhamos com o publico é a educação,a reponsavel que me atendeu não sabe nem oque deve ser isso,grossa e ainda debochada. uma dica cuidado com quem vcs colocam para trabalhar com vcs e representam o nome da empresa de vocês.

Empresa de RH que nunca deveria existir seria essa fiz entrevista e nem se passei ou não por que não avisam são uns incompetentes, muito desrespeitosa, bloqueia o candidato que não comparece até se justificar não entendem, nunca vi nenhuma empresa fazer isso é a 1º de todas, caiam fora dessa empresa e fujam disso!!!

Tivemos a ideia de sermos franqueados Adonai e, desde o primeiro contato com Willian fomos super bem atendidos. A prontidão em responder todas as nossas dúvidas, bem como a seriedade dele nos cativou. Não tivemos dúvidas que a Adonai seria nossa melhor escolha e assim fizemos. Estou extremamente grato por toda assistencia dada. Inclusive fomos super bem recepcionados e tratados como família enquanto em treinamento na base, em Campinas. Quem procura uma empresa que vai além da formalidade, que entende e age de forma humanizada eu indico sem pensar duas vezes a Adonai RH. Obrigado Willian Furumoto pela parceria.